Seminare für erfahrene Führungskräfte
Man lernt nie aus. Das gilt selbst für routinierte Führungskräfte, die schon viele Jahre Leitungsfunktionen besetzen. Die äußerst erfolgreichen zeichnen sich durch eine ganz besondere Eigenschaft aus: das lebenslange Lernen als Grundeinstellung. Denn LLL eröffnet neue Chancen und Perspektiven und schützt vor eingefahrenen Wegen in eine Sackgasse. In unseren Seminaren für erfahrene Führungskräfte bieten wir gezielte Weiterbildung und frische Impulse zur Stärkung Ihrer Führungskompetenzen.
Herausforderungen meistern
Die Offenheit für neue Erkenntnisse hat sich vor allem in den letzten Jahren als überlebenswichtig erwiesen. Dabei haben zahlreiche Krisen selbst erfahrene Leader an ihre Grenzen gebracht. Klimawandel, Corona-Pandemie, Energieknappheit, unterbrochene Lieferketten, Krieg in Europa haben in wohl jedem Unternehmen für gravierende Einschnitte gesorgt. Da kommt es vor allem auf die Führung an, die eine Organisation möglichst unbeschadet durch bewegte Zeiten bringt.
Update für Ihre Führungskompetenzen
Nicht von ungefähr holen sich gerade jetzt auch langgediente Frontfrauen und -männer ein Update ihrer Führungskompetenzen. Sie wollen Krisen souveräner managen, Risiken schneller erkennen und Chancen besser nutzen. Zudem benötigen sie Input für die Neuausrichtung ihrer Unternehmensstrategie, mit dem agiler auf volatile Märkte reagiert werden kann. Erhöhtes Interesse besteht ausserdem an innovativen Tools, um Mitarbeitende in ungewissen Zeiten zu motivieren, zu bestärken oder notfalls zu beruhigen.
Seminare für erfahrene Leader
Nutzen Sie unsere Expertise und innovative Ansätze, um Ihre Führungskompetenzen auf das nächste Level zu bringen. Unsere Seminare sind speziell darauf ausgerichtet, erfahrene Führungskräfte wie Sie dabei zu unterstützen, ihre Skills zu erweitern, neue Perspektiven zu gewinnen und ihre Teams noch effektiver zu leiten.
Auszug aus unserer Referenzliste
Frisches Knowhow für mehr Erfolg
Selbstkritische Führungskräfte wissen zudem: Routine ist gut, beständige Fortbildung ist besser. Schließlich ermöglichen eingefahrene Methoden nicht nur effizientes Arbeiten, sondern im schlechten Fall nachteilige Entscheidungen. Eine Auffrischung durch einen Führungsworkshop oder ein Führungstraining bringt neue Ideen, Inspiration und den nötigen Push Richtung zukunftsgerichtetem Engagement.
In unseren Seminaren zeigen wir fortschrittliche Wege, zeitgemäße Instrumente und progressive Prozesse, die auch erfahrene Führungspersönlichkeiten weiterbringen. Mit frischem Knowhow und aktuellen Insights behalten Sie in fordernden Situationen noch einfacher den Überblick und bleiben jederzeit handlungsfähig.
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Innovative Tools und ihre Anwendung
Erweitern Sie in unseren Senior-Workshops für erfahrene Führungskräfte Ihren Werkzeugkoffer für die tägliche Arbeit und schaffen Sie sich ein Reservoir an wegweisenden Methoden und Möglichkeiten für die vielfältigen Herausforderungen im Unternehmen. In unseren Seminaren greifen wir aktuelle Strategien wie agiles Führen, Change Management, Mindful Leadership oder Führung in Krisen auf und ermitteln, wie solche Verfahren auch in Ihrem Betrieb zum nachhaltigen Erfolg führen.
Schöpfen Sie neue Kraft, Stärke und Motivation aus dem Training mit uns. Wir kümmern uns um vielfältige Themen wie:
- Know-how-Transfer: Wissenslücken schließen
- Teamführung, Teambildung, Teamaufstellung
- Zielorientiertes Delegieren
- Nachhaltige Entwicklung und Förderung der Mitarbeitenden
- Schwierige Gesprächsführung: wie führt man sie souverän?
- Tägliche Gespräche mit Mitarbeitenden: wie führt man sie kompetent?
- Konstruktive Feedbackgespräche
- Zielführende Qualifikations- und Jahresendgespräche
- Konfliktmanagement
- Tadel und Entlassungsgespräche
- Generationsübergreifendes Führen
- Verhandlungen: wie führt man sie erfolgreich?
5-tägiges Seminar für erfahrene Führungskräfte
Mit diesen Themen gewappnet, können Sie als erfahrene Führungskraft Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden erfolgreich in die Zukunft führen.
Erfolg beginnt hier
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Häufige Fragen und Antworten
Selbst für routinierte Führungskräfte, die bereits viele Jahre Leitungsfunktionen innehaben, ist kontinuierliche Weiterbildung essentiell. Die erfolgreichsten Führungspersönlichkeiten zeichnen sich durch eine Grundeinstellung zum lebenslangen Lernen aus, welches neue Chancen und Perspektiven eröffnet und vor festgefahrenen Wegen in Sackgassen schützt. Die Offenheit für neue Erkenntnisse ist besonders in Zeiten von Krisen und Unsicherheit, wie bei Klimawandel, Pandemien oder politischen Unruhen, überlebenswichtig.
Ein Update der Führungskompetenzen ermöglicht es, Krisen souveräner zu managen, Risiken schneller zu erkennen und Chancen effektiver zu nutzen. Es unterstützt Führungskräfte zudem dabei, ihre Unternehmensstrategie neu auszurichten, um agiler auf volatile Märkte reagieren zu können. Weiterhin fördert es die Entwicklung innovativer Tools zur Motivation und Stärkung der Mitarbeitenden in ungewissen Zeiten.
Obwohl Routine effizientes Arbeiten ermöglichen kann, führt sie im schlechten Fall auch zu nachteiligen Entscheidungen. Kontinuierliche Fortbildung durch Führungsworkshops oder -trainings bringt frische Ideen, Inspiration und den nötigen Antrieb für zukunftsorientiertes Engagement, wodurch Führungskräfte auch in herausfordernden Situationen den Überblick behalten und handlungsfähig bleiben.
Unsere Seminare decken eine breite Palette an Themen ab, darunter Know-how-Transfer, Teamführung, Teambildung, zielorientiertes Delegieren, nachhaltige Entwicklung und Förderung der Mitarbeitenden, effektive Gesprächsführung, Konfliktmanagement, generationsübergreifendes Führen und erfolgreiche Verhandlungsführung. Diese Themen sind darauf ausgerichtet, Führungskräfte in den vielfältigen Herausforderungen ihres Unternehmensalltags zu unterstützen.
Durch die Teilnahme an unseren Seminaren erweitern Führungskräfte ihren Werkzeugkasten für die tägliche Arbeit und schaffen sich ein Reservoir an fortschrittlichen Methoden und Möglichkeiten. Die Aneignung aktueller Strategien wie agiles Führen, Change Management, Mindful Leadership und Führung in Krisenzeiten hilft dabei, nachhaltigen Erfolg im eigenen Betrieb zu sichern. Das Training stärkt die innere Kraft, Motivation und Resilienz, was Führungskräfte in die Lage versetzt, auch in anspruchsvollen Situationen effektiv und kompetent zu agieren.